Ihre Stellenanzeige
erreicht niemanden
Nur 12% der Fahrer suchen aktiv auf Jobbörsen. Der Rest? Scrollt durch Facebook und Instagram. Genau dort sprechen wir sie an.
Social Media Recruiting • Messbare Ergebnisse
Jobbörsen erreichen nur 12% der Fahrer
Die Zeiten, in denen Fahrer Stellenanzeigen durchsuchen, sind vorbei. 88% der Fahrer sind auf Social Media – dort müssen Sie sichtbar sein.
Ihre Stellenanzeige ist unsichtbar
- Nur 12% der Fahrer suchen überhaupt auf Jobbörsen nach Jobs.
- Hunderte Anzeigen konkurrieren um die Aufmerksamkeit weniger Suchender.
- Selbst gute Anzeigen gehen in der Masse unter.
Jobbörsen sind ein teures Auslaufmodell
- 500-2.000€ pro Anzeige auf großen Portalen – ohne Erfolgsgarantie.
- Reichweite sinkt – immer weniger Fahrer nutzen diese Plattformen.
- Sie zahlen für Sichtbarkeit bei Menschen, die nicht mehr dort sind.
Fahrer sind woanders – auf Social Media
- 88% der Berufskraftfahrer nutzen täglich Facebook oder Instagram.
- Ø 3 Stunden Bildschirmzeit am Smartphone – jeden Tag.
- Hier erreichen Sie auch die Fahrer, die nicht aktiv suchen.
Die besten Fahrer suchen nicht – sie werden gefunden
- 73% wechselbereit – aber sie bewerben sich nicht aktiv. Sie warten.
- Passive Kandidaten = die besten Fahrer. Sie sind zufrieden, aber offen.
- Mit aktiver Ansprache erreichen Sie genau diese Zielgruppe.
Schluss mit wirkungslosen Stellenanzeigen: Erreichen Sie Fahrer dort, wo sie wirklich sind.
Social Media Recruiting startenFahrer-Recruiting das funktioniert
Wir kommen aus der Transportbranche und kennen die Herausforderungen seit 2020. Mit unserer Erfahrung im Performance Marketing bei PayAds bringen wir jetzt beides zusammen: Branchenwissen und Recruiting-Expertise.
Wir wissen, wo Fahrer online unterwegs sind und was sie anspricht. Mit datengetriebenen Social Media Kampagnen erreichen wir genau die Kandidaten, die zu Ihrer Spedition passen.
Branchenkenner
Seit 2020 in der Transportbranche – wir verstehen die Herausforderungen von Speditionen aus erster Hand.
Performance-Experten
Bewährte Social Media Strategien, die wir bei PayAds für zahlreiche KMUs erfolgreich umgesetzt haben.
Spezialisiert
Volle Konzentration auf Fahrer-Recruiting – keine Ablenkung durch andere Branchen oder Themen.
Transparent
Klare Kommunikation, messbare Ergebnisse und ehrliche Beratung – von Anfang an.
So gewinnen wir Fahrer für Sie
Bewährte Strategien aus 6 Jahren Branchenerfahrung – jetzt spezialisiert auf Fahrer-Recruiting für Speditionen.
Social Media Recruiting
Gezielte Kampagnen auf Facebook, Instagram & TikTok – dort wo Fahrer wirklich sind.
Karriereseite & Landingpages
Optimierte Seiten, die Fahrer überzeugen und zur Bewerbung führen.
Employer Branding
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für LKW-Fahrer.
Performance Tracking
Volle Transparenz über jeden Euro – Sie sehen genau, was funktioniert.
Bewerber-Qualifizierung
Automatische Vorqualifizierung spart Ihnen Zeit bei unpassenden Bewerbern.
Retargeting & Nurturing
Interessenten, die nicht sofort bewerben, werden weiter angesprochen.
Bereit, Ihre Fahrersuche zu revolutionieren?
Kostenlose Potenzialanalyse startenIhr Weg zu mehr Sichtbarkeit in 3 Schritten
Einfach, transparent und ergebnisorientiert. So starten wir Ihre Erfolgsgeschichte.
Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich: Wir lernen Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennen.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihre Situation und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie.
Umsetzung & Wachstum
Wir setzen die Strategie um und liefern messbare Ergebnisse.
Sechs Gründe für eine Partnerschaft
Was uns von anderen Agenturen unterscheidet? Wir verstehen Ihr Geschäft – und liefern echte Ergebnisse.
Branchenfokus
6 Jahre Erfahrung in der Transportbranche – wir kennen die Herausforderungen und sprechen Ihre Sprache.
Schnelle Ergebnisse
Erste Bewerbungen oft schon in den ersten 2 Wochen. Keine langen Wartezeiten.
Transparenz
Klare Reportings, ehrliche Kommunikation. Sie wissen immer genau, was passiert und was es kostet.
Zeitersparnis
Wir übernehmen Ihr Recruiting komplett. Sie führen nur noch die Gespräche mit vorqualifizierten Kandidaten.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner, der Ihre Spedition kennt und immer erreichbar ist.
Messbare Resultate
Sie sehen genau, was jede Bewerbung kostet. Volle Kostenkontrolle, keine versteckten Gebühren.
Häufige Fragen zur Zusammenarbeit
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihrer Situation: Anzahl der gesuchten Fahrer, Standort und Verkehrsart. Mit unserem ROI-Rechner erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihrer Investition und der möglichen Ersparnis gegenüber den Leerstandskosten.
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne persönlich.
Jetzt Kontakt aufnehmenBereit, endlich qualifizierte Fahrer zu finden?
Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, wie wir Ihr Fahrer-Recruiting mit Social Media ankurbeln können.
Antwort innerhalb von 24 Stunden garantiert
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Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Spedition zu erfahren und gemeinsam herauszufinden, wie wir Ihnen beim Fahrer-Recruiting helfen können.
Unsere Versprechen